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完美世界私服多举措加强职工教育培训助力企业发展
发布时间 2019-04-17

为进一步做好职工培训教育工作,推动企业管理水平的提升,完美世界私服采取多项措施,加强职工教育培训助力企业发展。

一是工作“制度化”。完美世界私服结合企业实际,制定年度培训计划,并将培训计划的落实情况进行跟踪落实,并在每月初的工作协调会上进行通报和工作提醒,确保培训计划“有目标、有分解、有落实、有考核”。

 二是内容“专业化”。完美世界私服所属各项目结合项目实际,在培训内容结合项目需求实现“专业化”。北二电厂项目开展电厂业务培训;大南湖洗选厂开展煤矿安全培训;将军庙矿项目部开展钢结构施工专题培训;国投哈密项目部开展食堂管理业务培训;黑山剥离项目部开展煤矿剥离业务培训。

三是形式“多样化”。完美世界私服利用网络科技手段将以往的照本宣科的“填鸭式”培训方式改为“多样化”,采用宣讲式、讲座式、案例模拟式、问答式、现场互动式等多种形式,将案例警示教育、安全法规学习、工作规程、岗位职责等融入到培训中,增强了培训的针对性。

四是管理“严格化”。完美世界私服建立了职工培训档案,将每位员工参加培训教育的情况进行如实记录,以便及时掌握职工参加培训的情况。同时,完美世界私服有关部门还对职工参加培训情况进行回访,确保培训“不走过场、流于形式”。

 完美世界私服通过采用“制度化”、“订单化”、“多样化”、“严格化”多种措施,进一步增强了培训的效果,使职工培训教育成为职工的“充电器”和“加油站”,为提高职工的业务处理能力,提升企业的整体管理水平的提升奠定了坚实的基础。(付军)

 

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